Βασικό στοιχείο της λειτουργίας των Δημόσιων φορέων είναι ο εκδημοκρατισμός τους και η στελέχωση τους με επαρκές προσωπικό που θα προσλαμβάνεται με διαφανείς διαδικασίες και θα εργάζεται με μόνιμες και σταθερές σχέσεις εργασίας, με Κανονισμούς και Συλλογικές συμβάσεις εργασίας που θα σέβονται τα εργασιακά δικαιώματα.

 

Δεδομένου ότι ο αριθμός των προϋπολογισμένων προσλήψεων για το 2015 είναι εξαιρετικά χαμηλός, σε καμία περίπτωση η επαναπρόσληψη των απολυμένων δεν πρέπει να περιορίσει τον αριθμό αυτό που θα πρέπει να διευρυνθεί.

 

Παράλληλα θα πρέπει να αποκατασταθεί ο θεσμός των Συλλογικών Συμβάσεων εργασίας και της Διαιτησίας και στον ευρύτερο Δημόσιο Τομέα, με την ΑΜΕΣΗ άρση όλων των μνημονιακών νόμων (3345, 3383, 4024, 4093) που καταργούν ουσιαστικά την εφαρμογή τους πρώτα και κύρια σε ότι αφορά το μισθολογικό σκέλος και καθιερώνει την αντιστοίχηση της αμοιβής εργασίας με μοναδικό κριτήριο την βαθμίδα εκπαίδευσης προκαλώντας και στρεβλώσεις στην λειτουργία των φορέων.